「 働き方改革 」 の情報 

淀川キリスト教病院、産婦人科で行った働き方改革についてご紹介頂いた連載第1回、第2回には大きな反響をいただきました。頂いたコメントに多かったの

m3.comでは、淀川キリスト教病院産婦人科の柴田綾子先生の連載「迫るタイムリミット！現場医師が勧める「働き方改革」を掲載中です。病棟の時間外労働を

同病院側は「働き方改革の一環であり、医師の負担を軽減するとともに、外来患者の滞在時間が減ることでコロナの感染リスクを減らすことができる。

総務や経理などの従来の業務にとどまらず、病院経営指標等の分析・活用、病床稼働率の向上策の検討、働き方改革の推進など、病院の経営戦略を

実際、ハードな病院勤務に見切りをつけ、開業や起業に踏み切るケースが多いという。現在、連載中の「『医師の働き方改革』仕事の流れを変えれば

病院側が法的な責任を認めて、遺族に謝罪し、控訴を取り下げた。病院のホームページにも謝罪文書を掲載するほか、働き方改革に関する特別委員会を

医師を派遣する病院は「連携B水準対象医療機関」として指定. 働き方改革、検討会が取りまとめ案を提示. 2020/11/20. 中西 亜美＝日経メディカル.