「 時間外労働 」 の情報 

m3.comでは、淀川キリスト教病院産婦人科の柴田綾子先生の連載「迫るタイムリミット！現場医師が勧める「働き方改革」を掲載中です。病棟の時間外労働を

市立病院によると、同院は研修医を除く医師全てを管理職と位置づけ、当直手当や緊急呼び出し手当などの一部手当は支給していたものの、時間外労働の割増賃金を

医師の時間外労働などに対する割増賃金の未払いがあったとして、宮城県気仙沼市立病院が石巻労働基準監督署から５月に是正勧告を受けていたことが８日、

大阪府泉佐野市の地方独立行政法人りんくう総合医療センターの診療放射線技師や看護師ら155人が、病院側に時間外労働の割増賃金などの支払いを

厚生労働省が所管する独立行政法人230病院のうち、医師の時間外労働（残業）の上限を年960時間以上とすることを労使協定（36協定）に盛り込んだ

魚沼基幹病院（南魚沼市）が医師や看護師らの時間外労働に対し、正規の割増賃金ではなく、より安い定額の「宿日直手当」を無許可で支払っていた