「 職場環境作り 」 の情報
高松市が58歳男性医長をパワハラ行為で減給処分「注意喚起のつもりで」
高松市の和田大助病院事業管理者は、「改めて職員に公務員としての自覚を喚起するとともにハラスメントの防止と良好な職場環境作りに取り組んで
高松市の和田大助病院事業管理者は、「改めて職員に公務員としての自覚を喚起するとともにハラスメントの防止と良好な職場環境作りに取り組んで
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