研修確保し看護師呼び込み 県がモデル事業 - Miyanichi e-press

過疎地の病院では看護師がぎりぎりの人員で現場を維持。長期研修を受ける余裕がなく、スキルアップの機会が少ないことが、就職先として敬遠される一因となって