採用コストをムダにしない“先回りの定着支援”と、今日から使える実践策をお伝えします

個人病院では看護師長・看護部長として組織運営や人材マネジメントに従事し、人材定着や離職課題に取り組んできた。 現在はマインヘルスケア株式会社にて、現場関連キーワードはありません