組織的なコーチングの導入で看護師の離職率改善と持続可能な組織づくりを実践 - 日経メディカル

西村 病院全体としては誇れる医療を提供していました。しかし、着任して看護師から直接話を聞いてみると、「コミュニケーションが足りない」「ヒエラルキーが関連キーワードはありません